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工作职责：
1、协助总经理制定公司发展战略规划；
2、负责根据公司发展战略、内外部环境条件制定公司年度经营计划、业务发展计划以及市场营销战略；
3、负责领导、组织、监督公司各项规划、经营任务和计划的实施；带领团队完成年度销售目标。
4、负责按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
5、负责推动和实施建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；
6、负责建立良好的内外部沟通渠道，树立良好的企业形象；
7、负责组织、协调公司重大问题分析、讨论和决策；
8、协助总经理推进公司企业文化的建设工作，做好营销团队建设，激励员工，营造良好的文化氛围；
9、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度制定及推行；
10、完成总经理交办的其他工作。

岗位职责：
1、协助公司总经理制定并实施公司的经营及管理目标；
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理；
3、负责处理公司突发事件。
4、指导公司人才队伍的建设工作
5、将公司内部管理制度化、规范化。
6、组织并监督公司各项规划和计划的实施。
7、协助总经理推进企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动。
8、总经理交办的其他事项。
任职资格的具体描述：
1、大专以上学历，工商管理相关专业；
2、5年以上中层以上管理工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3、熟悉现代管理理念；
4、沟通、执行能力强。

岗位要求：
1、根据要求负责生鲜营运管理工作；
2、制定蔬菜、水果、干货、肉禽、水产课组营运计划，组织完成业绩；
2、参与生鲜营运标准、流程的制定，监督执行和完善；
3、加强品类管理，提升商品竞争力；
任职要求:
1、5年以上大卖场生鲜从业经验，不少于5年同岗位或类似岗位工作经历；
2、熟悉蔬菜、水果、干货、肉禽、水产课组营运标准，对品类管理能力强；
3、有良好的沟通交流能力和团队协作精神，并具有较强的数据、营运分析与判断能力；
4、责任心强，抗压能力强；
5、能适应短期性出差；
6、待遇面谈。

岗位职责：
1. 全面负责超市各门店的营运管理运作，保证各门店经营与管理活动的有序进行；
2. 全面负责公司总部的各项工作，负责公司经营投资预算方案，负责制定超市各门店经营管理制度、流程，根据实际实施情况进行优化修订，并对其实施情况给予监督指导，保证制度的落实效果；
3. 制定运营指标、年度发展计划，推动并确保销售指标的完成；
4. 参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；
5. 建立、健全公司内部信息系统，负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制，管理并激励所属部门的工作绩效；
6. 定期组织会议及培训，培养和发展优秀的超市运营队伍。
任职资格：
1. 超市行业10年以上工作经历，国内知名大型连锁超市公司总部同等职位5年以上工作经历；
2. 熟悉国家相关法律法规，具有敏锐的市场意识，能较快地发现问题、分析问题、解决问题；
3. 对连锁超市总部的构建与运营模式有较深的了解和实践经验，能够有效指导各项营运工作的开展；
4. 能熟练操作超市行业进销存系统并有一定的了解，有较强的报表分析能力和统筹规划能力；
5. 能承受较大的工作压力，富有激情和进取精神，具有强烈的责任心，能适应高频率出差（车程在离昆明1小时内）；
6. 有较强的人际沟通能力，协调处理能力和商务谈判技巧；
7. 有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，诚实可信。

能办事，会开车，3年以上企业管理经验。

职责描述：
1、负责中心运营策划并制定行动方案；
2、负责中心运营目标制定并落实完成任务；
3、负责中心运营体系管理制度建立并贯彻执行；
4、负责中心对外建立运营战略合作伙伴；
5、负责中心运营团队建设，优化人才结构 ；
5、参与集团战略决策和公司产品规划；
6、参与大客户关系建立，把握客户需求和市场信息。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.6年以上软件行业经验，2年以上同岗位管理经验；
3.要求年龄30-40岁之间；
4.参与过大型项目的商务谈判及项目实施；
5.有50人以上IT团队管理经验，对互联网行业，产品，市场运作，团队建设，财务等有至少3年以上经验；
6.招聘人数2人
7.薪资：年60 -70W+公司福利待遇+期权股
其他：在BAT、京东、美团、滴滴等平台有相关工作经验者优先。

1、人品端正,积极向上，具有较强的协调沟通能力、团队精神和责任心；
2、从事相关工作3年以上，专科以上学历，有独立的业务能力和管理经验；
3、能熟练使用办公软件，有工程行业管理经验者优先。
一经录用，待遇从优,有意向者可电话联系或到公司咨询。联系人段先生：13312606086 0878-3365869

有相关公司管理或者带团队销售经验，年销售额超过300万以上历史业绩经验，有丰富的社交和沟通经验，团对意识强，具备领导能力和威信，并且个人能有较强的市场开拓能力，自有车，对昆明路况熟悉。

岗位职责：
1协助总经理制定公司年度战略规划，制定企业经营目标；
2在援权范围内处理公司日常事务和重大问题做出决策；
3负责主持公司例行会议，公司和各部门之间的沟通协作工作；
4审定公司管理制度，提出完善意见；
任职要求：
1企业管理，人力资源等相关专业大专以上学历，3年以上企业管理经验；
2具备良好的企业管理，工商管理，行政管理等相关知识；
年薪：20万+分红

岗位职责：
1、通过各种渠道开发客户，并通过对客户的综合需求分析，帮助客户制订方案并提供合理的建议；
2、密切联系相关客户，了解市场供求情况、客户意向和需求，充分利用公司现有资源优势去开拓市场和客源，对客户开发维护过程监督负责；
3、关注市场行业政策、市场动态，尤其是同区域及同类竞争性项目的相关信息，及时汇报直属上级，协同调整招商策略；
4、协助总经理制定和实施各类工作计划；
5、对分管业务招商工作的谈判、签约审核、后续工作流程顺利开展。

岗位要求：
1、医学、药学相关专业，本科（含）以上学历；
2、五年以上相关工作经验，有医药渠道销售管理工作经验，有丰富客户或渠道资源者优先；
3、医药专业知识扎实，熟悉药品相关知识，在大中型医药公司中担任同岗位工作达三年以上；
4、对医药市场各类客户的特点有相当的了解，有能力针对产品特点选择客户并开展营销；
5、责任心强，工作勤奋，拥有精熟的业务知识和较强的应变能力及谈判能力，能够承受市场与业绩压力，能积极为团队和公司发展作出贡献；
6、拥有广泛的社会资源，具有良好的敬业精神。

﹃薪酬﹄
薪资面议。
﹃福利﹄
保险 养老、生育、工伤、医疗、失业
关怀 生日100元、重疾1000元
年假 工作满一年享有5天年假
其他 年度公费体检、午餐
﹃作息﹄
8:30—12:00 13:00—17:30
节假日按法定休假
﹃晋升晋级﹄
B 级→A 级→助理→副经理→经理→副总监→总监→副总



乘车路线：116或K13到科园路口站下

岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；
2、负责对花卉苗木生产部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；
3、负责管控生产部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；
6、负责生产部经营管理过程中突发事件的处理和解决；
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格：
1、具有本科及以上学历，企业管理、市场营销、花卉苗木、园林管理等专业优先。
2、五年以上园林苗木工作经验，熟悉花卉苗木生产过程，3~5年以上团队管理经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；
4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；

协助总经理制订并实施企业战略、经营计划等政策方略，制订和审核所辖部门的业务发展规划，协调和指导各个部门的工作，实现公司的经营管理目标及发展目标。
薪资待遇：底薪3500元加岗位工资1200元加销售提成的15%。

任职要求：
1、人品端正,积极向上，具有较强的协调沟通能力、团队精神和责任心；
2、从事温泉酒店管理工作5年以上，大专以上学历，熟悉掌握温泉酒店各部门工作流程，有独立的业务能力和管理经验；
3、能熟练使用办公软件，有工程行业管理经验者优先。

岗位职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；
3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；
4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；
5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作；
6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、十年以上工作经验，三年以上企业管理经验；
3、有完整项目经营管理经验，能独立负责多个项目全面管控，协调各专业业务有序开展，熟悉大运营管理、市场营销、财务税务融资、政府关系等，有较强的组织领导能力、沟通和管理能力；
4、有干劲、懂经营，会管理；
5、适应云南及周边省份驻外。

岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；
2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；
任职资格：
1、具有本科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、五年以上大宗现货工作经验，二年以上团队管理经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；
4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；
工作时间：
上午9：00-11：30 下午：13：00-17：30 周末双休！

岗位职责：
1、全面负责公司行政工作
2、负责公司纪律管理、制度落实、人事、考核
任职要求：
1.10年以上大中型企业部门领导工作经验；
4.具备较好的组织、协调和文字写作能力；
5.有团队管理工作经验，执行能力强。

岗位职责：
1、全面负责翡翠店工作开展
2、负责公司纪律管理、制度落实、人事、考核
任职要求：
1.熟悉翡翠相关知识，有相关企业部门领导工作经验；
2.具备较好的组织、协调和管理能力；
3.有团队管理工作经验，执行能力强。
4、有旅游购物店管理经验优先考虑

1、5年以上大中型企业高管任职经历，具有较丰富的管理、投资项目建设等企业工作经验；
2、具有现代企业管理知识，有较强的战略眼光及统筹管控能力；
3、具有市场意识、分析判断能力、学习创新能力；
4、具有较强的责任担当意识、沟通协调能力、团队建设能力。
5、有相关医药行业经验。

任职要求：
1.教育背景：全日制本科及以上学历，经济管理类等相关专业；
2.培训经历：受过战略管理、组织变革、领导力培训、公共管理、市场营销、产业经营、工商企管理、人力资源管理等方面的培训；
3.工作经验：企业、集团公司担任副总经理以上职位五年以上；
岗位职责：
一、组织编制公司年度、季度总体经营规划，工作计划，目标分解与绩效监督、并安排组织实施。
二、对公司各部门（技术项目部、工程部、财务部、综合办公室、维护部、采购部、销售部、技术研发部、总经办）进行日常工作的督促和管理，要求各部门按年度、季度、月度、周工作目标计划实施，并组织检查监督工作。
三、根据每周工作安排，督促各部门按计划完成工作，并根据工作完成情况制定下周工作计划。
四、建立健全公司内部的组织系统、运行机制及各项规章制度，并推动本公司各项规章制度的执行。对公司新订立、制定的各类规章制度在运行过程不断完善改进。
五、负责公司对外事务联络协调，包括与政府部门、相关业务单位保持良好公共关系，负责重要客户的接待等。
六、参于公司重要投资开发项目、合同、营销方案及涉及公司财务、人力资源方面的制度和规划等。
七、负责协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见。审批各部门的请示、报告、计划、方案，人事、财务、项目、技术开发、总经办、行政、采购、销售等部门相关事项的决策审批权。
八、监督和查检各项规章制度的执行情况，并进行相应的考核。
九、负责主持召开每周工作例会、其他专项工作会议等。
十、负责听取员工意见，关心员工工作和生活，营造和谐的工作氛围，增强企业凝聚力。

1、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。对公司发生的重大事情进行奖惩。
　　2、要求确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，积极努力完成学院和董事会下达的各类任务。
　　3、主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。
　　4、负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平。
　　4、带领职工进一步推进后勤服务社会化改革，公司立足校园，面向社会，开拓创新，不断发展壮大。
　　5、加强公司职工队伍、干部队伍的建设，不断提高各类人员的政治素质和业务素质。
　　6、制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支和公司留成基金的使用和分配方案。

岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；
2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；
6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格：
1、具有本科及以上学历，具有互联网、人力资源行业等工作经验专业优先。
2、五年以上项目销售工作经验，二年以上销售团队管理经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；
4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；
5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；
6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。

岗位职责：根据业务具体需求，整合上游（厂家）资源，做好以下工作：
①公司营销方案的规划和制定；
②企业品牌的宣传；
③企业内部营销业务培训；
④整合内外资源，协助总经理做好企业战略规划。
任职要求：①性别不限，年龄50岁以下，营销或企业管理专业，中专以上学历。
          ②道德品质好，业务素质高，具有五年以上同行业营销策划工作经验。
待遇：公司为其购买五险，享受年薪待遇（15万以上），详情面议
联系方式：董先生 15925218820   刘先生13078786500

岗位职责：
主要负责分管平台运行维护
岗位要求：
有相关管理工作经验
截止时间：2019年5月25日

岗位职责：
主要负责分管市场部营销工作
岗位要求：
有相关的管理工作经验

岗位描述：1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
3、传达、贯彻、执行总经理的各项指示，按要求做好检查、督导和反馈工作；
4、做好各类信息的收集、分析、调查、研究工作，积极提出改进意见和建议，为高层领导提供决策依据，当好总经理的参谋和助手；
5、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
6、完成总经理临时下达的任务。

任职要求：
1、8年以上企业管理工作经验；
2、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及较强的战略制定与实施能力；
3、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；
4、具备较强的结果导向意识、较强的执行力、优秀的沟通和表达能力；
5、能熟练使用各类办公软件。
工作地点：广南县坝美景区 联系电话：0876-5680667

负责公司运营与企业管理

招聘副总经理1名
岗位要求：1、专科以上学历，50岁以内，物业管理或物业工程相关专业;2、5年以上同等岗位工作经验者，精通各项物业管理规范和流程，有一定社会和政府资源。
岗位职责：配合协助总经理的全面工作，负责管理物业公司的全面工作，有一定的文字功底和协调组织能力。

岗位职责：
1、负责农业生产管理。
2、负责农业、园林数据统计及资料管理。
3、负责农业、园林设备管理。
4、负责农业、园林仓库管理。
5、负责工人管理。
6、配合招商宣传部做好观光农业的招商宣传工作。
7、负责农业、园林规划。
8、负责农业、园林养护管理。
9、负责基地管理。
10、负责绿化施工管理。
11、完成领导交办的其他任务。
任职要求
农学、园林管理相关专业

岗位职责：
1、组织制定景区战略发展规划，并组织实施?
2、组织编制景区运营年度费用预算，控制运营成本
3、策划推进及组织协调景区重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整
4、负责制定网点业态布局规划
5、组织制定景区运营管理制度和工作流程，并组织实施
6、负责编辑营运系统工作程序、管理制度
7、负责营运系统管辖的设备设施的二级保养
8、负责招商宣传组织策划
9、负责线上招商宣传
10、负责线下招商宣传
11、负责招商管理
任职要求：
旅游、市场营销、经济管理等相关专业

岗位职责：
1. 负责行政管理工作
1.1 搞好行政部的全面管理工作，及时发现行政部存在的问题并及时加以解决。
1.2 负责公司的重要会议、重大活动的组织筹备工作。
1.3 负责指导相关人员搞好公章、证照、合同及档案的规范化管理及使用工作
1.4 负责制定完善公司各项管理制度，指导并督促相关部门制定相关部门专项制度。
1.5 全面搞好行政监督工作，并做好综合信息收集及整理工作并定期向上级汇报。
1.6 指导并搞好与政府相关部门的沟通协调工作，做好对外接待工作，指导并协助相关部门搞好对外接待工作。
1.7 做好安全、卫生、绿化等的指导、督促及检查工作。
1.8 做好保密工作及对公司各部门的保密工作进行指导及督查。
1.9 指导并认真做好考勤、劳动纪律及公司其他制度的执行督查工作。
1.10 指导做好车辆维护、维修及调度使用工作。
1.11 指导做好公司各种证照的定期审验工作及新证办理工作。
1.12 搞好行政部团队建设工作，负责定期对下属的培训。提升下属的专业技能与工作熟练度。
1.13 维护好公司正常的办公管理秩序
1.14 指导并搞好办公室日常事务管理工作，如文印、办公用品管理、文件收发、会议纪要等
1.15 搞好公司企业文化建设与宣传
1.16 研究并指导搞好公司项目申报工作，做到应报尽报，提高项目申报的命中率，做好项目验收工作
1.17 指导并管理好公司食堂、住宿、过磅及安全保卫工作
1.18 做好行政部各项报表的制定，审核和监督工作，并且定期交月，季，及年度报表
1.19 配合上级搞好其他相关的工作，及时完成上级交办的其他工作，指导并配合其他部门做好相关工作。

2 负责人力资源管理工作
2.1 配合上级领导层全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施
2.2 建立并完善人力资源管理体系和制度
2.3 向上级领导层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本
2.4 负责人员招聘、选择和员工关系管理等人力资源日常管理事宜
2.5 负责培训与开发模块的制定，实施及监督
2.6 根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、绩效考核制度和体系并负责实施，协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系
2.7 制定有关人才管理和员工发展的制度和计划，并实施和监督计划的实施。
2.8 员工冲突管理。发现、预防、调处好公司内部及外部矛盾，以保证公司正常的办公及发展秩序。
2.9 员工离职管理。制定员工离职的程序和调查了解员工离职的原因，必要时开导和留住想离职的人才。
2.10 协助相关部门办理公司证件年检及相关业务
2.11 企业文化的建设。负责和协助上级领导建设和宣传公司的文化
2.12 定期完成与人力资源有关的月，季，年报表，并根据相关报表分析及解决问题。
2.13 完成上级领导交代的其他工作事宜

任职资格与能力要求：
1、学历：大专及以上，但大学本科及以上优先。
2、教育背景：人力资源管理，管理学（含人力资源管理或行政管理）等相关专业
3、培训经历：有人力资源管理培训经验，有人力资源管理师三级及以上证书者优先考虑
4、经验：3年以上管理岗（或相关职位）工作经验，有海外相关职务经验优先
5、任职要求：
1) 对现代企业人力资源管理模式及行政管理有系统的了解和丰富的实践经验
2) 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作
3) 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
4) 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队
6、能力及态度：①具有敬业精神和拼搏精神 ②表达能力、沟通能力、规划能力，问题解决能力强，思维敏捷，具有较强的适应能力和灵活运用知识的能力 ③具有较强的领导力④有较强的数据分析能力


补充事项：
工作时间：周一至周六（八小时制，周日休息）
工资待遇：正式录用工资6000-10000，工资高低取决于学历，工作年限和个人能力（外区人员公司提供相应住宿），部门奖金，年终奖金，节日福利等
试用期: 1--3个月, 依据个人能力提前转正，试用期工资为正式工资的80%
（如需了解更多事项或细节，请电话联系或面谈）

联系方式：
联 系 人：岳先生 或 王女士
联系电话：15987071697 或 15288273421
联系邮箱：[email protected]
联系地址：玉溪市江川区大街街道江通公路旁云南阳光食品有限公司

昆明再春堂医药有限公司，高薪诚聘质量负责人一名。
要求：持有执业药师资格证，中药师优先，有经验优先；待遇从优。

岗位职责：
1、直接对总公司总经理负责；
2、对开发项目的设计、工程、预算、负直接领导责任，管理各部门的日常工作；
3、全同参与项目的可行性研究及立项工作；
4、负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案；负责项目勘察、设计委托及管理工作，审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关；
5、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作；
6、各参建单位工作任务、计划审定，审核工程款及材料款申批程序；工程项目成、质量、进度工作的全面管理、监督、监控；
7、公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及经验推广；负责组织编制、完善各项管理制度、加强公司员工队伍建设工作；
8、参与选聘、任用主管部门各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效。审核员工的奖、惩标准及方案；对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作。
岗位要求：
1、大专以上学历（全日制），工商管理或其他管理类相关专业；
2、有8年管理岗位工作经验以上；
3、较强的文字处理能力；熟练的电脑操作能力；
4、较强的计划管理能力、控制能力和沟通协调技巧，熟练运用管理原理、管理心理学、公共关系学等；
5、房地产开发流程、建筑设计、建筑工程、工程成本、财务基础知识。

岗位职责：
1、负责管理体系建立，工作流程和工作标准的制定和优化。
2、建立、规范和优化公司外贸业务的操作流程以及相关管理制度。
3、建立和完善外贸部门KPI绩效考核标准，并依据相关标准进行考核，评估和优化。
4、落实贯彻公司的年度经营目标及计划目标的落地执行。
5、带领团队完成公司外贸业务指标。
6、负责团队建设，包括员工招募、培训、考核、激励等。

任职要求：
1、国际贸易、管理类专业，大专及以上学历。
2、具有较强的听、说、读、写能力，熟练操作电脑办公软件；
3、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力，良好的谈判技巧，责任心强，抗压性强。
4、外贸行业，互联网行业及传统行业同等管理岗位6年以上经验。
5、精通外贸业务流程、国际贸易法规及惯例，熟悉行业市场发展现状。

1、 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

2、组织、监督公司各项规划和计划的实施；

3、负责将公司内部管理制度化、规范化；

4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选；

6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系；

7、 对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务；

8、 负责对企业文化的建设工作

9、 在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

10、总经理临时授权的其他工作

岗位职责：
1、对总经理负责，协助总经理执行公司的各项决议，协助总经理完成经营计划，保证各项措施的贯彻落实；
2、根据总经理的分工安排，督导具体分管业务部门的服务质量达标并进行考核，掌握日常经营的具体情况；
3、根据总经理安排和授权，协调监督各项制度和交办事宜的实施执行；
4、协助总经理处理各类信件，起草信函、报告、文件等各类综合性文件；
5、协助总经理处理公司各种突发事件；
6、与各部门建立良好的沟通渠道，协助做好各部门间的协调和沟通工作；
7、领导安排的其他事务。
任职要求：
1、大专及以上学历，文笔佳、人力资源管理、行政管理、工商管理、市场营销等专业;
2、具有三年以上大型企业行政和人力资源管理经验，有一定商务管理经验;
3、有较强的领导能力、执行力、组织策划、沟通协调、分析、解决问题、学习应变力和承压能力；
4、思维敏捷，具良好人际处理能力。

具有5年以上购物中心同等工作岗位和运营管理经验，月薪3万-5万+绩效。

1、对教育行业有一定资源、工作经验者；
2、能够管理公司及各校区经营状况、并做出整改；
3、能够按照总经理安排事宜全面部署战略规划；
4、有责任、耐心等；（具体面议）

能胜任工作者,工资10000元以上。
1.本科及以上学历；
2.性格开朗，有责任心、有上进心、吃苦耐劳、工作积极主动，有较强的沟通及协调能力。
3.具有较强的文字撰写能力； 能熟练操作Office等系列办公软件；
4.主要负责基地人员及项目管理等工作；
5.包吃包住
6.签订劳动合同后，购买五险一金

1.本科及以上学历；
2.能独立领导团队，完成公司的发展计划；
3.熟悉公文写作格式，具有较强的文字撰写能力、沟通协调以及语言表达能力；
4.能熟练操作Office等系列办公软件；
5.主要负责公司人员、项目及日常运营相关事务；
6.包吃包住
7.签订劳动合同后，购买五险一金

1.对总经理负责，协助总经理抓好各项工作；
2.协助总经理制定各种战略规划，业务规划，经营计划；
3协助总经理对各职能部门进行管理。