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保山市龙陵县龙新乡2019年招聘村党建助理员招聘公告

2019年4月30日 信息来源:龙陵县人民政府

为进一步强化村(社区)基层党组织服务功能,根据《中共保山市委组织部关于聘用村(社区)党建(信息平台)助理员的通知》(保组通〔2016〕102 号)和《中共龙陵县委组织部关于进一步明确村(社区)党建(信息平台)助理员招聘工作的通知》等文件精神,经研究决定,决定向社会公开招聘村(社区)党建(信息平台)助理员。现将有关事宜公告如下:

一、招聘岗位和工作职责

(一)岗位设置

龙新社区党总支、勐冒社区党总支、菜子地村党总支各招1名,共3名。

(二)工作职责

1.协助村(社区)党组织宣传和执行党的路线、方针、政策和上级决议,参与研究和做好村(社区)基层党建工作,推进村(社区)党组织政治功能和服务功能的充分发挥。

2.协助村(社区)党组织抓好自身建设,配合建立健全农村党建工作各项制度,不断规范党组织工作;配合落实好“三会一课”制度,党务、村务和财务公开工作,配合抓实党员教育、培训、管理和监督工作,做好党员发展、党员组织关系接转、党费收缴和党员统计等基础业务。

3.协助村(社区)党组织做好党务痕迹管理、党员档案管理、党员作用发挥等党建工作基础党务台账,指导好村(社区)下设党支部开展党的各项工作,协助抓好村组活动场所的管理和使用。

4.负责远程教育平台和综合服务平台的日常管理运维工作,认真组织开展远程教育学习和会议直播工作,按要求完成综合服务平台党建工作基础党务信息录入、短信群发、便民服务事项办理等工作,及时向村(社区)领导汇报工作开展情况。

5.负责本村(社区)农村电商进平台和云保“互联网+公共就业服务”系统信息录入管理的具体工作,做好综合服务平台功能模块、就业创业和社会保险政策以及农村电子商务的宣传动员工作。

6.认真接受上级有关部门组织开展的相关业务培训,并与其他村级平台管理员一并形成AB角或多角工作制。

7.认真总结工作中的经验做法,及时撰写党建信息和网评文章等。

8.完成村(社区)领导交办的其他业务工作。

二、招聘原则和条件

(一)招聘原则

坚持“政治可靠、党员优先,业务精通、作风扎实”的原则。

(二)招聘条件

1.拥护党的路线方针政策,思想政治素质好;守纪律,讲规矩,品行端正、公道正派;作风踏实,吃苦耐劳,热心党建信息化事业。

2.能熟练操作计算机。

3.年龄在35周岁以下(时间计算到招录本月)。

4.大专及以上学历。

5.身体健康,经体检符合《公务员录用体检通用标准(试行)》要求。

6.具有保山市户籍,且未享受过公益性岗位补贴。

7.持有就业创业证或就业失业登记证满一年。

8.党员及有党务工作经验者优先。

三、薪酬待遇

根据《中共保山市委组织部关于聘用村(社区)党建(信息平台)助理员的通知》(保组通〔2016〕102 号)和《关于规范和提高全县村(社区)干部补贴标准的通知》(龙组发〔2018〕28号)等相关文件精神,村(社区)党建(信息平台)助理员试用期1个月,工资1700元/月;试用期满由乡党委组织考核,考核合格后正式聘用,工资2100元/月,缴纳相关保险,并享受绩效考核奖励。绩效考核奖励以9600元为基数,考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次,被评定为优秀的领取绩效考核奖励的120%、称职的领取绩效考核奖励的100%、基本称职的领取绩效考核奖励的80%、不称职的不兑现绩效考核奖励并解除聘用关系。任职第一年的绩效考核奖励根据考核结果和任职月数进行发放。

四、报考程序

报名和资格审查须本人参加,不得委托他人报名,所有证件提供原件及复印件。

(一)报名地点

龙新乡人民政府党政办,联系电话0875-6800003。

(二)报名时间

2019年5月5日至10日。

(三)资格审查

报名时需提供以下材料:

(1)居民户口本(原件和复印件)。

(2)身份证(原件和复印件)。

(3)最高学历毕业证书(原件和复印件)。

(4)本人近期免冠照1寸照片1张。

(5)报名和资格审查表(附后),由应聘者自行打印并填好个人信息,到辖区派出所进行审查。

(6)就业创业证或就业失业登记证(原件和复印件)。

(四)考试(分初试和复试)

1.初试:根据报名情况确定初试方式,初试方式为查阅材料、面谈或笔试。笔试内容为党务知识测试,笔试满分100分,按1︰2的比例从高分到低分进入复试;如报名人数达不到1︰2的比例要求,则按实际人数进入初试环节。初试时间、地点和相关要求另行通知。

2.复试:主要考察应聘者的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力、协调能力及仪态举止,采用结构化面试的方式进行。面试满分100分,当场评分,面试成绩达不到60分(不含60分)者直接淘汰。具体面试地点、时间和相关要求另行通知。

(五)成绩计算

综合成绩总分为100分,综合成绩=初试成绩50%+复试成绩50%,按1:1的比例从高分到低分进入体检环节。

(六)提出拟聘人选

按照综合成绩由高到低的顺序提出拟聘人选。

(七)体检

乡党委组织拟聘人选到县人民医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。凡是不能按时参加体检或复检不合格的,取消聘用资格。

(八)公示

根据体检结果,由乡党委对拟聘人选进行网络公示,接受社会监督。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用。

(九)聘用

公示结束后,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,由乡党委安排到社区,并签订聘用合同,合同采取一年一签。

五、管理考核

(一)党建(信息平台)助理员主要协助村(社区)党组织做好党的政策宣传、综合服务平台管理运维、农村电商进平台和云保“互联网+公共就业服务”系统信息录入管理等工作。政治信得过、工作有本事、作风上过硬、群众信得过的党建(信息平台)助理员将作为村(社区)后备力量培养。

(二)聘用人员必须服从工作岗位的安排,在合同签订后2天内报到,逾期不到岗的,视为自动放弃聘用资格。

(三)乡党委、村(社区)负责党建(信息平台)助理员的日常管理、业务培训指导、考勤考核等工作。不能胜任工作或年度考核不称职的,解除聘用合同。

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